筑巢引凤彰显魅力 乌鲁木齐招商引资一年签约879亿

如果说数年前，新疆乌鲁木齐乌市招商引资工作仍以“招商”为重点，那么，2010年新疆乌鲁木齐乌市的招商工作已真正实现了“选商”、“择商”的华丽转身。

这是乌昌招商局党组书记高柳在总结2010年新疆乌鲁木齐乌市招商工作时最大的感触。

实际上，即使新疆乌鲁木齐乌市在2010年招商引资工作中较以往设定了更多的“门槛”，但年内的招商引资额仍然远高于历年：截至11月底，全市招商引资已超额完成全年目标任务。实际引入外省到位资金达209亿元，完成全年目标任务的112%（2010年下达引入外省到位资金目标任务186亿元），较上年同期增长32.8%。

“今年全年，新疆乌鲁木齐乌市招商引资额有望突破210亿元。”高柳说，目标实现后，也意味着2010年将成为历年来新疆乌鲁木齐乌市招商引资数额最高的一年。

A“招得来、留得住、能挣钱”

2010年3月，在全市宣传思想暨文化工作会议上，自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑提出要大力加强机关文化建设，并强调加强机关文化建设对于提升机关干部综合道德素质，提高机关以人为本、服务群众的能力和水平具有重要意义。

乌昌招商局很早树立了机关文化建设的核心：诚实、守信、高效。

高柳说，这6个字核心落实到具体的招商引资工作中，其最终结果，就是让外来投资者在新疆乌鲁木齐乌市这块宝地上，“招得来、留得住、能挣钱。”

“话是白了点儿，但道理摆在那儿：只有让投资者挣上钱了，人家才能留得住，政府的财税收入才能上得去，用于民生建设的资金才能更充裕。”高柳说。

政府必须讲诚信。这在招商引资工作中，是投资者能够被“招得来”的必要条件。

2009年8月，翡翠集团新疆翡翠能源公司落户高新区，该公司也成为自“7·5”事件发生后，首个落户乌鲁木齐的外资企业。

白燕是新疆翡翠能源公司助理秘书，作为一名执行者，她参与了公司落户高新区的全过程。

“从7月份公司总裁在乌鲁木齐各地进行考察，到项目签订‘落户’协议，仅仅用了不到两个月的时间，堪称奇迹。”白燕说。

白燕回忆，整个落户过程没有遇到任何阻碍，甚至连她作为办事员需要跑腿动脑的事情，高新区的工作人员都帮她提前做好了安排。

“我本来最头疼的工商税务办理手续，在高新区只用了不到一个星期，就全部办完。”白燕说，高新区的工作人员甚至协助公司办理了办公室选址和装修工作。

“他们太有诚意了，让公司无法不与他们合作。”白燕说，高新区工作人员的工作态度，令公司高层对于政府部门的刻板印象完全改观。

经济技术开发区也上演了同样的“好戏”：原本两年的建设工期，开发区一年半完成，从审批到落户、从协调到服务，不仅帮办还包办，正是这样贴心的软环境，让兼具中粮集团和可口可乐两个世界500强企业精髓于一身的中粮可口可乐饮料投资有限公司，不仅决定在开发区投资，还将一年前一条生产线的计划变更成了两条。不仅是高新区、经济技术开发区，新疆乌鲁木齐乌市各区县的招商部门，都在乌昌招商局的统筹安排下，在“招得来、留得住、能挣钱”的服务软实力上下足功夫。正因如此，目前，新疆乌鲁木齐乌市正在实施的招商引资项目619项，已完成投资项目232项，其中今年新引进、开工项目261项，比去年同期大幅增长。

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