陕西省人力资源厅一处长年收入超百万
中国网 china.com.cn 时间： 2011-01-10
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现在的陕西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处的前身是原来的省人事厅职称处（陕西省职称改革办公室），管着全省109个单位专业技术人员高级职称的评审和经济、统计、会计、卫生等职称改革中实行考（试）评（审）结合系列的考试。
高级职称评审的程序是专业技术人员把参评材料报到本人所在单位人事处，人事处在本单位评审以后报到省职改办指定的高级职称评审会。高级职称评审会一般都设在一些大的行政管理部门，如卫生厅、财政厅、发改委、审计厅、科技厅、教育厅、农业厅以及各市的人事局等，这样有高级职称评审会的单位全省有109个。这109个单位在收到申报人员的评审材料以后会进行资格审查，符合评审条件的人上由这些单位组织的、经由省职改办批准的专家评审会评审，评审通过的人报到省职改办（原省人事厅专业技术人员管理处），由省职改办（原省人事厅专业技术人员管理处）的工作人员分工审查，审查结果经处里面的会议研究以后上厅长办公议审定后发文批复。省职改办在亢保民任（原省人事厅职称处，后改为专业技术人员管理处）处长以后形成不成文的规定，109个单位在初审参评人才材料的时候，必须邀请亢保民处长参加，亢到这些单位以后会花几个小时的时间抽查几个人的材料，走的时候各个单位都会给亢保民500—1000元的“辛苦费”。到召开评审会的时候，亢保民要到评审会上讲话，走的时候各个单位也会给500—1000元的“辛苦费”。109个单位每年评审一次，亢保民出席两次，每个单位平均“孝敬”亢1000—2000元，亢每年光从各单位的评审环节就可以捞到10—20万元。原来人事厅的领导也曾经当面批评过亢，并要求各个单位的高评会由各个单位自主召集，职称处不要介入，可亢保民只是把明着去改成暗着去，10年来只要不出差，几乎没有拉下过（现在就是他不去，各个单位也会把钱送给他）。
各单位在把评审结果报到职改办以后，职改办的审查成为专业技术人员获得自己职称的最后一关，至少有一半的材料报到省职改办的参评人员都想通过各种各样的关系找到亢保民送钱送东西以确保自己不被“刷”下来。实在找不到中间人的就直接到亢保民的办公室（专业技术人员管理处有三个办公室，亢一个人一间办公室，办公室门上挂着“省职称改革办公室”的牌子，其他的两个办公室都挂的专业技术人员管理处的牌子，外单位的人关于职称的事情都只到这个办公室找亢处长。人事和劳动合并成人力资源和社会保障厅以后，才按照新厅的要求，统一挂上对外公布的专业技术人员管理处的牌子）。所以，与东西两边的其他办公室相比，亢的办公室外面经常有很多人排队等着见亢。因为对专业技术人员来说，职称是他们最为关心的事情之一，所以能见到亢处长希望解决职称问题的人，送给亢保民钱或者购物卡的基本上没有低于3000元的，多得有给50000元的。对那些职称过了，又没有给亢保民好处的专业技术人员，亢还有一个习惯，把印好的职称批复压住叫专业技术人员自己来领，或者亢到地市出差的时候自己带给专业技术人员。到亢那里领批复的没有空着手去的。就算每年平均有200个人（保守估计）找亢，每人平均送4000元，亢每年收的钱至少有80万。当然还有私下给亢保民送东西的。在亢住的省煤炭局的家属院（亢的爱人在省煤炭局工作），亢在自己住的一楼的两室一厅的房子对面，又搞到一套房子，专门放收的东西，塞得满满的）。
大的与职称相关的考试也是亢保民敛财的一个渠道。经济、会计、审计、统计、卫生等职称系列实行考试评审相结合的办法。这几种考试每年都有几十万甚至上百万考生参加。考试分别由发改委、财政厅、审计厅和卫生厅组织。每年考试结束以后，这些单位都会给省职改办（私下给亢保民）送来几万元的考生报名费分成，亢也都私下装入自己的腰包。这项收入亢每年至少可以收入10万元。
每年重大节日，尤其是春节，109个有职称评审权的单位和通过亢保民最后拿到职称证的人会给亢保民慰问金，这项收入亢保民每年不少于10万元。
这样算来，现在省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处处长每年就有至少120万元的“收入”。这还不算这位处长通过给别人安排工作、军官安置等收取的好处费。
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