山东祝阳镇充分利用人才推进新农村建设
中国网 china.com.cn 时间： 2011-01-20
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山东省祝阳镇党委扎实推进村级人才队伍建设，坚持选才育才、引贤聚贤，充分发挥村党支部书记、致富能手、包村干部、在外能人四类人才群体的聪明才智，有力地推动全镇经济社会事业又好又快发展。
发挥村党支部书记引领作用。祝阳镇党委坚持以抓好村党支部书记为重点，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党支部书记队伍。选优配强队伍，采取“连选留任”、“村内提任”、“回请能人”、“机关下派”、“公开招聘”等方式，多渠道选优配强村党支部书记队伍，把优秀人才选拔到村党支部书记岗位上来；提高整体素质，本着“缺什么，补什么”原则，实行“点菜式”按需培训，抓好党的建设、新农村建设、发展集体经济、计划生育、社会稳定等方面的培训，进一步提高村支部书记的整体素质和工作能力；实行千分考核，把党的建设、新农村建设等工作细化量化，对连续两年考核末位的村党支部书记实行淘汰制；实行重大事项报告制度，凡涉及到村级重大经济决策、基础设施建设等工作，在组织实施前，村党支部须向党委进行报告，答复后进行，并对落实和完成情况定期公开；实行“双向述职”，村党组织书记每年要向镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表大会或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。今年，东乔村党支部书记高吉满被授予“泰山先锋”党员称号、姚中村被授予“泰山先锋”党组织称号。小梭庄村党支部书记杨秀华、东石汶村党支部书记张圣法等5个村的党支部书记被评为“岱下先锋”党员，井家洼、麻峪、祝阳3个村被评为“岱下先锋”党组织。
发挥致富能手的“双带”作用。祝阳镇党委积极为致富能手搭建施展才华的平台，既充分发挥致富能手的示范作用，又吸引更多的致富能手向党组织靠拢。建立信息库，镇组织办牵头，各村统计致富能手，建立了包含种养殖类、建筑类、运输类、小商品经济等四个类别156人的档案信息库，有针对性地加强对致富能手的管理。发挥“双带”作用，加强对致富能手的培训力度，出台各项优惠政策，促进带头致富、带动致富。祝阳镇规划建设养殖小区，制定优惠政策，协助银行贷款，提供技术服务，养殖小区已扩大到20户52个棚的规模。搭建“政治舞台”，引导致富能手走入党组织，在村级班子换届或出现空缺调整时，首先考虑致富能手党员，非主职干部直接从致富能手党员中选拔，大力选拔致富能手中的党员担任村干部。目前，全镇有70名党员致富能手进入村“两委”，其中18人成为村支部书记。
发挥包村干部的“四员”作用。祝阳镇党委加强对包村干部的管理，引领包村干部真正发挥好方针政策宣传员、村情调研员、村务工作指导员、干群关系协调员的“四员”作用。当好“宣传员”，采取召开会议、张贴标语、印发宣传资料等方式，使党在农村的各项方针政策家喻户晓，深入人心。当好“调研员”，要求包村干部定期走访，深入调研，全面掌握村级情况，摸清党情民意，为村级发展提供参考。目前，包村干部共走访党员干部群众9300多人次，收集合理化建议1600余条。当好“指导员”，包村干部结合从事岗位，发挥自身专长，积极为村里提供合理化发展建议和科学规划方案，与村干部共谋发展之策。当好“协调员”，发挥纽带作用，及时掌握各种矛盾苗头，疏通支部成员、支部与村委、党员与群众、群众与群众之间的矛盾。对经过协调化解不了的问题，及时向党委做出汇报。包村干部李玉亮立足梭庄社区回汉杂居的实际，从密切党群干群关系入手，协同社区一班人整顿治安环境，落实计生政策，发展特色经济，使社区呈现回汉两族人民和谐相处的良好局面。
发挥在外能人的协调带动作用。祝阳镇党委充分发挥在外能人的协调带动作用，积极加强与在外能人的沟通联系，引导他们心系家乡、支援故土。建立平台，镇党委本着“好中选优、优中选需”原则，将政治素质好、奉献精神强、愿为基层服务的56名在外能人聘为村级党建工作指导员，其中现任或退休县级干部12人、私营企业负责人17人。加强联络，每逢节假日，由党政主要负责人打一个电话、寄一封书信、发一个电子邮件等向他们表示问候，让他们及时了解到家乡的发展动态。举办联谊会、座谈会，积极征求他们对家乡发展的意见和建议，鼓励他们积极为家乡建设和发展出资出力。东张村在外老乡徐宗昌为支援家乡修路捐资10万元。优化服务，充分利用在外经商能人多的优势，努力优化投资环境，各服务部门真正做到一条龙、保姆式服务。由在外能人牵线，党委积极协调，引进岱银集团金辉制衣有限公司，新上17条现代化牛仔服装加工生产线，安排劳动力700余人，年可实现产值1.5亿元，利税900万元。截至目前，全镇依托在外能人引进项目8个，修筑村级公路20公里，争取资金500余万元。
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