伊通：加强基层党建工作促进电力企业和谐发展

    伊通农电有限公司积极探索和成功实践基层党建工作，有力促进了该公司的健康发展，取得丰硕成果。该公司共有10个党支部，每年都有多名企业高级技术人员和投资人提出申请入党。

    改革开放以来，伊通农电有限公司改制，进入了企业行列，伊通农电有限公司行政建设为主，党员的作用难以发挥。公司所属各个基层供电所中大多数没有建立党组织。长期以来，公司因活动单一、经费缺乏，影响力日趋减弱，公司组织应有的作用发挥不出来。

    伊通农电有限公司党委书记井为国介绍说，2009年，伊通满族自治县农电有限公司党委对公司的百余名党员进行逐个分析，查找出影响基层党建工作的3类问题。针对基层党建难点，有针对性地采取不同方法进行解决，灵活变通采取创新组织设置的办法。据井为国介绍，井台供电所只有2名党员，另一马鞍供电所也只有2名党员，都不足3名党员，无法成立党支部，这四个党员也都不具备担任党支部书记的条件。该公司党委采取的方式是本着地域相近、行业相同的原则，建立联合党支部，公司党委另外选派一位老党员作为该联合支部的书记。基层党组织的建立让党的执行力在公司的基层单位中得以发挥。伊通满族自治县设备制造厂经理孟超说：“我是1998年入党的老党员了，厂子办起来以后就很少过组织生活，总觉得心里没有依靠。现在，厂子也有了党支部，我们把零散的党员组织起来，政治上有了方向，经营上有了目标，企业发展也有了凝聚力。”

    伊通农电有限公司党委，让各基层单位集中起来干事业的力量更强。“基层单位间人才、资金共享，公司负责及时提供协调，才出现了现在的好局面。6年前公司70%的单位都是粗放型的，现在则是70%以上都是符合现代发展需求的。”井为国告诉记者。据伊通满族自治县农电实业总公司经理刘大彪介绍，企业是以做电力工程安装起步的，后来公司号召企业发展要围绕高科技、环保、绿色、低碳方向展开，企业才慢慢转型为安装科技含量较高的监控设备、钢构建筑。“事实证明我们这步棋走对了，目前我们的产品得到广泛应用，也掌握了高效、快速各种高科技技术。”刘大彪说。

    此外，伊通农电有限公司还通过开展“公司科技创新，党员单位当排头兵”、“企业党员与新入企员工结对子帮扶”等丰富多样的活动，收到良好效果，增强了党的凝聚力和影响力，在广党员中形成了在基层单位积极建立党支部，党员在基层党支部中发挥先锋模范作用的良好氛围。

    随着我国经济的不断发展壮大，如何在电力企业中加强党建工作并充分发挥作用，从而更好地促进企业的和谐发展，进一步推动社会经济发展，已经成为新时期党建和企业发展的一个重要课题。伊通农电有限公司积极探索和成功实践基层党建工作，有效发挥了基层党组织作用，使基层单位政治上有了方向，经营上有了目标，企业发展也有了凝聚力。（刘洪亮）