探析江西新余县“经济小巨人现象”

    新华网江西频道４月１９日电：人才点亮科技之光——探析江西新余“经济小巨人现象”

    人民日报记者盛若蔚 新华社记者华春雨

    江西新余，一个让很多中国人都感到陌生的地方，却让全世界太阳能科技产业关注。这个不靠海、不沿江，缺乏区位优势的中部城市，近年来令人惊讶地聚集起一批新能源企业，形成高技术人才与太阳能光伏产业之间的良性互动，并朝着建设国家新能源科技城的目标不断迈进，成为远近闻名的“经济小巨人”。

    回首来路，新余市委书记李安泽对记者说：“我们有今天的发展态势都因为人才！”

    从“一钢独大”到“三足鼎立”

    从５０年前第一次设市开始，新余的发展就一直与钢铁联系在一起。但今天，钢铁对新余市财政的贡献率已经从以往的８０％下降到了２３％。

    １９６０年，因为“新钢”的建立，新余升级为市；１９６３年，由于钢铁工业建设规模压缩，新余恢复为县。直到１９８３年新余重新设市之后，钢铁产业都是当地无可替代的支柱产业。这种格局在新世纪之初开始发生变化。

    ２００５年，当时少有人知的赛维ＬＤＫ太阳能股份有限公司董事长彭小峰回到自己的家乡江西，寻找发展太阳能光伏产业的机会。“当时的光伏产业还很年轻，商业化生产刚刚开始。”彭小峰说。

    在家乡寻找创业机会的过程中，彭小峰遇到了当时的新余市领导，并受到诚挚的邀请。在他看来，新余有一些特殊的优势：工业化程度比较高；因为钢铁产业的传统，移民比较多。但这些仍不足以打动彭小峰。

    “我当时觉得新余还不完全具备发展光伏产业的条件，于是向新余市提出了３个要求。”彭小峰说，“第一，要帮助解决光伏产业需要的人才问题；第二，帮助解决企业最初的融资问题；第三，光伏产业对用电的要求高，要保证企业有稳定的电力供应。”

    这三项要求，很快被新余市一一解决。

    新余市人事部门组织了全国范围内的招聘，２００多位应聘者中，８位从事半导体、自动化、微电子、化工等与光伏产业相关专业的工程师被选中，并送到国外培训。这不仅解了彭小峰在企业初创期的“人才之急”，也给如今发展成为世界级太阳能企业的赛维造就了一支核心团队。

    在解决人才问题的同时，新余市又在国内很多地方尚未充分看清光伏产业发展前景的情况下，为赛维提供了２亿元的资金信贷支持。对这一大胆的决定，李安泽回忆说，这是因为当时的领导层已经看到了新能源必将取代传统能源的趋势，树立起了对光伏产业未来发展的信心。

    在企业用电方面，新余市也很快进行了协调工作，保证赛维能够得到稳定持续、价格合理的电力供应。 “在光伏产业的前景还不明朗，很多城市甚至不清楚什么是光伏产业的背景下，我能得到这样的支持是很不容易。”彭小峰说，“既能满足我提出的３个条件，又能让我实现回家乡创业的想法，新余最终成了我的不二选择。”

    赛维的发展速度出乎所有人想象：２００５年注册，２００６年１月投产，２００７年成功在美国纽约证交所上市，２００８年销售过百亿，如今则成为全球最大的太阳能多晶硅片和硅料生产企业。

    彭小峰的到来和赛维的高速发展，不仅聚集了来自境内外３００多名高层次人才，还吸引了２０多家下游企业落户新余，形成光伏产业集群。而在光伏产业之外，风电、节能减排设备制造、动力与储能电池等行业也在上演着相似的故事。

    新余市对创新创业人才的渴求和周到的服务，引来了一批批人才、一个又一个团队，兴起一家又一家企业，新的产业随之形成。如今，新余的新能源、新材料产业异军突起，与经过人才引进实现产业层次提升的钢铁行业一起，成为当地经济发展的三大支柱，今年的销售收入预计将分别达到新能源产业３００亿元、新材料产业６０亿元和钢铁行业６５０亿元。

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