“县域经济”截流返城农民工
中国网 china.com.cn 时间： 2011-02-22
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小语：今年春节以后，劳动力市场供求发生彻底逆转。“用工荒”现象正在各地蔓延。与往年不同的是，今年工人吃紧的不仅是珠三角、长三角，包括湖北宜昌在内的传统劳务输出地区也开始出现工人紧缺现象，“用工荒”正成为全国热议的话题。
“用工荒”暴露了农民工难融入城市的残酷现实，它的出现是暂时现象还是长期趋势？“用工荒”出现的原因何在？对正在蓬勃发展的本地经济是打击还是转型契机？从“用工荒”透视出怎样的发展现状和前景？
基于对这些答案的追寻，记者启动“用工荒”调查的系列深度报道“我们走向春天里”。我们深入企业乡村，寻访专家学者，倾听农民工的声音，我们期待报道能呈现给读者一份可资参考的调查报告。
正月初八的招聘会上，位于湖北省枝江市的三宁化工今春要招工400人，结果仅60人报名。
21日，车下汉宜高速枝江出口，进入县城，沿线的企业大都高悬“招工”牌，但门庭冷落，应者寥寥。此前多年，以输出劳务闻名的枝江如今却也出现了用工荒。
不要以为这只是个案。包括湖北在内的重庆、贵州、云南、四川等中西部省份是传统的劳务输出大省，今年均出现用工短缺现象。著名的富士康集团也不得不放下架子，在武汉多家车站进站口摆摊“揽客”，截流前往沿海地区打工的农民工。
记者了解到，在春节后的枝江市“三级干部会”上，该市市委书记蔚盛斌、市长孙咏平分别作出要求：“当前，要把企业用工作为一项最紧迫的任务来抓，采取一切行之有效的办法和措施，把返乡农民工留在家乡，把富余劳动力送到企业，把外地劳动力吸引进来，最大限度地满足企业用工需求。”该市劳动就业局提供的数据显示，今年该市各类企业总用工需求总量达7600人，目前仍有2000多人的缺口。为了帮扶重点企业，枝江市政府不得不启动“非常手段”：官方出面，将招工指标分配到各乡镇。
“满足企业用工、帮他们招人现在是我们的头等大事。”枝江市劳动就业局副局长刘海燕说，春节上班后，他们一天都没休息过。
你的孩子喊你回家就业
昨日上午，聂俊和同事们开着“用工宣传车”来到白洋镇桂溪湖村。这台崭新的皮卡车是去年年底枝江市政府专门配给劳动就业局的。聂俊是该局人力资源服务中心主任。春节过后，他每天都奔波在乡间，走村串户。
8点刚过，他们就在桂溪湖村委会门口摆开了招工的摊子。10多家企业摆出了自己的招聘简章。这里因建设工业园，失地农民较多。聂俊说，之前他们已通过多种渠道把招聘信息发了出去。此后，不断有三三两两的村民来到这里咨询，但场面并没有预期的热烈。“人太难招了。”聂俊说，很多农民工已经出门打工去了。
事实上早在去年底，枝江方面就感到了招工的压力。随着县域经济的疾速壮大，这些沿海发达地区的产业转移项目用工密集，当地的招工压力从2010年就开始显现。
“本地挖潜的空间有限，只有把外地返乡人员留在本地。”枝江市劳动就业局局长尹圣洲介绍，去年寒假前，他们印刷了一万份“致全市外出务工朋友们的一封信”，通过在校留守儿童带回给返乡的父母。
“你们远离家乡，虽然挣了钱，但是你们给你的孩子留下了一个酸楚的名字留守儿童，给你的父母留下同样酸楚的名字空巢老人。想想孩子，因为父爱母爱的缺位，影响了这代孩子的健康成长；家庭教育缺位，也许你的孩子行为、心理上出偏差……你的孩子早就用稚嫩的声音呼唤你们归来。”这封信极尽煽情之能事，据称有年轻的妈妈读得潸然泪下，也因此停下了奔波外地打工的脚步。
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